Crown World Mobility ofrece la claves de la Movilidad Uber

Crown World Mobility ofrece la claves de la Movilidad Uber

Crown World Mobility ofrece la claves de la Movilidad Uber

Actualidad

Crown World Mobility ofrece la claves para entender cómo la tecnología está cambiando la movilidad global

 

La reconocida compañía de soluciones de movilidad a nivel mundial, ofrece cinco consejos para entender la nueva “Movilidad Uber” y cómo afectará a los traslados internacionales de los futuros expatriados.

 

Madrid, 10 de mayo de 2016. Crown World Mobility (CWM), la empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, recopila en su última edición de la serie “Cinco Consejos”, las principales claves para entender cómo las nuevas tecnologías están impulsando y cambiando el panorama de la movilidad.

Hay pocas áreas de negocio que se mantengan al margen de la evolución de la tecnología y la industria de la movilidad no es una excepción. Los expatriados y los departamentos de recursos humanos quieren disponer de más información, soluciones online, aplicaciones, etc.

Cinco consejos para la “Movilidad Uber”

Hazlo tú mismo (DIY)

La capacidad del expatriado para planificar su propio traslado es parte de la experiencia de movilidad Uber. Esto es ideal para las empresas que desean opciones de movilidad de bajo coste. También puede ser buena idea para que el empleado tenga más flexibilidad y diferentes opciones. 

2. Obligación de asistencia / Riesgo y cumplimiento

¿Qué ocurre cuando el empleado elige sus vuelos, la vivienda, los conductores o la empresa de mudanza? ¿Hasta dónde se extiende la “obligación de asistencia” y las responsabilidades de la compañía en cuanto a la seguridad y bienestar de los empleados y sus familias que se desplazan por todo el mundo? Muchas implicaciones de seguridad en la opción de la movilidad del empleado son desconocidas por la mayoría de las empresas en esta etapa.

 3. Reclutamiento

Los traslados por iniciativa propia son una tendencia cada vez con más frecuente. Para los líderes de negocios, saber que el talento es cada vez más móvil y a un coste menor que la asignación tradicional, es una perspectiva muy atractiva. Las opciones de movilidad de bajo coste son fantásticas para reclutar y retener el talento.

Análisis de datos

La mayoría de los equipos de movilidad entienden el poder de los datos. La tecnología permite a las compañías poder capturar más información acerca de sus empleados. Esto permite a los programas de movilidad ser más inteligentes y funcionar con más eficiencia y proporcionar un mejor servicio.

5. ¿Qué será lo siguiente?

Los rápidos cambios y las iteraciones tempranas de las soluciones de tecnología, sin duda evolucionarán y mejorarán en el corto plazo. La Realidad Virtual (VR) y la tecnología 3D cambiarán los viajes previos de familiarización, la búsqueda de casa, las visitas escolares y muchos otras soluciones para los servicios en destino. Para los de bajo coste, el empleado y su pareja no siempre tendrán que subirse a un avión para tomar decisiones en torno a su reubicación.

Los rápidos cambios han hecho que las nuevas tecnologías se muevan a mayor velocidad que los equipos de recursos humanos y de movilidad. A medida que se produzcan estos cambios seguiremos descubriendo lo que significan para nuestra industria y las iniciativas que los profesionales de movilidad tienen que conocer y adaptarse para encontrar el equilibrio correcto.

 Descarga Crown World Mobility Perspectives el articulo completo.

 Crown World Mobility

Crown World Mobility (CWM) es una divisióndel GrupoCrown Worldwide, fundada en 1965con sede enHongKong. CWM ayuda alas empresas a gestionarel talentoglobal y a las personas con talento a destacaren el escenario global. En un mundo, en que la gestión de lafuerza de trabajo móvil a nivel mundialcrea continuos desafíos paracualquier organización.Estos retosde las asignacionesglobalesinfluyen en la vida cotidiana delos asignadosy sus familias.Pero hay condicionesque dirigir, formalidades que coordinary legalidadesque cumplir y-al mismotiempo concentrarse enuna nueva misióny conseguirhacerun buen trabajo.El enfoque de Crownes trabajar contodas las partes interesadaspara encontrarla solución correcta,la implementación de unprograma de movilidadglobal que tenga éxitopara toda laorganización.A menudo, estosignifica encontraruna solución única, en la que Crown tiene la experiencia ycapacidad de entregar.

Contacto

Crown Worldwide GmbH

Marco Dilenge

Marketing Manager EMEA

Am Prime Parc 6. 65479 Raunheim, Alemania

Telf. +49 6142 8342 264

mdilenge@crownww.com

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