De los 70 trabajadores se despide a una persona muy concreta, (Discapacidad alta) trabajador especialmente sensible, incumpliendo el acuerdo de subrogación aprobado en pleno por unanimidad, saltándose el ERTE COVID, la subrogación y amparado por un principio de indemnidad. Llegando a crear perjuicio económico al ayuntamiento ya que tal contratación conlleva costes laborales negativos. (Ganan una sustanciosa cantidad aún después de abonar sus nóminas)
Sorprende el ensañamiento con el que se ha ejecutado el despido, sucediéndose; 30 días de vacaciones , 2 días de vacaciones, otros 32 días de vacaciones. Para finalmente recibir una llamada para reincorporarse. Se le cita a la 09:00a.m para la reincorporación pero tras esperar en la puerta 5 horas (con 12 operaciones en una pierna y 10 tornillos en la espalda), sorprendentemente a las 14:00 recibe una hoja de despido donde se alega una supuesta duplicidad.
Esta duplicidad no concuerda con lo expuesto por el mismo Secretario General del ayuntamiento, que reconoce la falta de personal administrativo en un documento remitido al Defensor del pueblo y que ha sido publicado por varios medios de comunicación, a esto añadimos que la administración de la empresa subrogada ahora tiene más carga de trabajo, ya que antiguamente varias funciones se hacían desde Madrid y con este despido pasarían de 5 a 3 personas.
Si hablamos de duplicidad cabe preguntarse... ¿Quién sobra? El técnico informático de la antigua Ctm con 7 años de experiencia que entró por un proceso transparente y demostrable y con sobrada capacidad no solamente para llevar simutaneamente el transporte público del Campo De Gibraltar, sino también todos los demas servicios del grupo anterior, o quizás sobra el actual trabajador de Algesa del que no se conoce como fue su proceso de selección.
PRESUNTAMENTE Su rocambolesca entrada en Algesa comienza con la empresa privada Ideltec SL que misteriosamente compartía teléfono con la propia Algesa pero, Si la relación con Ideltec terminó... ¿Cómo acabó siendo funcionario público? En 2018 este trabajador llega a formar parte de la mesa de contratación de Algesa como técnico informático y en el 2019 no sólo preside, la mesa de contratación de Algesa sino que es nombrado responsable de nuevas tecnologías.
Como sabemos a través de los medios de comunicación de Algeciras y el Campo De Gibraltar, Algesa está siendo investigada por la UDEV , por lo que pasamos a colaborar con ella aportando toda la información recopilada , con el fin de que se investigue la vida laboral de este trabajador y arroje luz al propio proceso de contratación.
