Los cambios en las organizaciones a partir de la Era del Conocimiento en la que estamos viviendo, se reflejan en estructuras más dinámicas y con menor sistema piramidal, es decir, con menos niveles jerárquicos pero mayores exigencias de trabajo en equipo.
Motivar y fortalecer los equipos
Trabajar en equipo, en un mundo altamente competitivo y globalizado, se ha convertido en un requisito imprescindible para que las empresas puedan sobrevivir y progresar. La falta de experiencia, indefiniciones, falta de liderazgo y muchos factores más hacen que los equipos de trabajo no alcancen los objetivos esperados y no se puedan cumplir las metas de la organización, con su secuela de insatisfacción, desmotivación y conflictos. La ilusión de todo gerente es contar con equipos que consigan alcanzar y hasta superar las metas, con integrantes satisfechos y motivados, y la buena noticia es que se puede trabajar para lograrlo utilizando nuevas técnicas como el team building. El team building para empresas es un conjunto de actividades programadas para mejorar el rendimiento de los equipos y su capacidad para trabajar juntos de forma efectiva.
Cómo funciona el Teambuilding
El objetivo del team building es por una parte fomentar el pensamiento estratégico y la búsqueda colectiva de soluciones y también fortalecer el conocimiento y la confianza entre los miembros del equipo. Para lograrlo se plantean diferentes actividades y ejercicios, algunos convertidos en clásicos como el Método de los seis sombreros de Edward de Bono; actividades competitivas en equipo al aire libre, simulacros de situaciones extremas y hasta actividades reales como ayudar a personas necesitadas. Según los especialistas, todo esto contribuye a fortalecer el espíritu de equipo y el conocimiento y respeto mutuo entre sus integrantes, pero se debe trabajar en equipo con los gerentes para diseñar las actividades que mejor se adapten a las necesidades y expectativas de cada equipo.
Experiencias para empresas
Muchas empresas ya han comenzado a realizar actividades de team building con resultados satisfactorios. Por ejemplo los Juegos Interempresas son una olimpíada empresarial solidaria que utiliza el deporte como herramienta de comunicación y cohesión. Otra similar es Raiders-the Corporate Challenge, que combina deporte y estrategia, con pruebas como orientación nocturna o bicicletas todo terreno.
Continuando con la combinación deporte-team building, otras empresas han creado espacios de entrenamiento físico en el ámbito de trabajo para realizar semanalmente actividades en conjunto como artes marciales, fitball y step con acompañamiento musical. Esta experiencia ha demostrado resultados positivos para disminuir el estrés y aumentar la motivación.
