El abogado laboralista como figura preventiva
Contar con el mejor abogado laboralista te evitará disgustos, conseguirá grandes ventajas y beneficios para ti. Por supuesto, también resolverá las situaciones de conflicto que se puedan llegar a dar en tu vida laboral.
La mayoría de personas sólo recurren a un abogado de derecho laboral en casos graves como: despido improcedente, acoso laboral/mobbing, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reducción de jornada por cuidado de hijo. Pero el abogado laboralista es un profesional que te puede ayudar a lo largo de toda tu vida laboral.
1º Tu abogado laboral interpretará el convenio colectivo aplicable a tu situación
Tu abogado de derecho laboral va a ayudarte a comprender el contenido del convenio colectivo aplicable a tu caso y cómo se aplica a determinadas situaciones de tu día a día, de las que puede no entiendas completamente su base legal. Los abogados derecho laboral deben manejar, por lo tanto, no sólo la normativa laboral básica si no la específica también. Los ámbitos de aplicación más comunes de los convenios colectivos son: la empresa, todo el territorio nacional o la Comunidad Autónoma.
2º ¿Qué normativa debe conocer un abogado especialista en derecho laboral?
Además del Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo es la normativa que de forma más común va a regular las relaciones laborales. Es esencial que conozcas cuál es el convenio colectivo que rige tu contrato de trabajo.
3º Honestidad
El mejor abogado de derecho laboral debe ser capaz de renunciar a un asunto si detecta que no existe viabilidad o que no va a poder dedicarle el tiempo que se merece y que va a generar un problema en lugar de solucionarlo. Es difícil conocer todos estos detalles en una llamada a un despacho laboralista o en una sola reunión con tu abogado, pero son pautas que te ayudarán a elegir el mejor abogado laboralista.
4º Experiencia
Un buen abogado de derecho laboral debe mostrar seguridad y esto se consigue con experiencia, además de tener bien preparada tu intervención en sala, los interrogatorios de las partes, testigos y peritos. La improvisación debe ser dejada para los casos inevitables y las películas americanas.
