Trabajar en Cofares
Nuestros valores, junto a nuestra firme apuesta por el talento y el desarrollo profesional, crean un entorno laboral lleno de grandes profesionales apasionados por lo que hacen, que buscan la innovación en el ecosistema de la salud y nos convierten en un verdadero referenteen nuestro sector.
Entorno de trabajo único
De este modo, hemos creado un entorno de trabajo único que nos impulsa a mejorar e innovar siempre. Estamos convencidos de que el éxito del Grupo Cofares se basa en el trabajo de cada uno de sus empleados.
Cofares la referencia del mercado farmacéutico
Además de ser una referencia en el mercado farmacéutico, Cofares ofrece una escala salarial competitiva y una completa gama de beneficios que, junto con un atractivo entorno de trabajo, representan un lugar único para trabajar. Cada uno tiene su propia historia sobre por qué eligió al Grupo Cofares como el lugar de trabajo para ellos.
Cofares un buen sitio para trabajar
-Más de 1.800 profesionales en la sede central, las oficinas regionales o las sedes de los clientes en todo el mundo -Cientos de graduados que entran en programas de desarrollo profesional cada año -Una empresa de rápido crecimiento en constante transformación -Trabajar con instituciones líderes en más30 países -Un ambiente abierto y amistoso en toda la organización
Cofares: crece con nosotros
Cofares es un lugar donde se puede crecer tanto como se quiera. Las oportunidades para desarrollarse son infinitas, porque aquí animamos a la gente a estar al día con los conocimientos a través de la formación continua, los seminarios y las conferencias. Esta filosofía también nos guía en nuestros proyectos de Responsabilidad Social Corporativa, cuyo objetivo es contribuir al bienestar de la sociedad promoviendo la salud entre todos los grupos de población. Entendemos que el bienestar es una prioridad para todos y por ello ponemos a disposición de nuestros empleados numerosos recursos para que puedan mejorarlo cada día.
Condiciones de trabajo:
Ofrecemos atractivos paquetes de retribución total basados en políticas de conciliación de la vida laboral y familiar
o Horarios de trabajo flexibles
o Programas de formación como el aprendizaje y desarrollo continuo
o Permiso de maternidad y paternidad
o Escala salarial competitiva
o Políticas de conciliación de la vida laboral y familiar: horarios flexibles; diferencias regionales; permisos de maternidad y paternidad; programas de formación (aprendizaje y desarrollo continuo)
Información sobre cofares
Cofares es una empresa global con más de 1.800 empleados que trabajan en la sede central, en las oficinas regionales o en las instalaciones de los clientes en todo el mundo.
Por ello, hemos creado un entorno de trabajo único que nos impulsa a mejorar e innovar siempre. Estamos convencidos de que el éxito del Grupo Cofares se basa en el trabajo de cada uno de sus empleados. Además de ser una referencia en el mercado farmacéutico, Cofares ofrece una escala salarial competitiva y una completa gama de beneficios que representan un lugar único para trabajar a diario.
Trabajar en Cofares
Nuestros valores, junto con nuestra firme apuesta por el talento y el desarrollo profesional, crean un entorno de trabajo lleno de grandes profesionales apasionados por lo que hacen, que buscan la innovación en el ecosistema sanitario y nos convierten en un auténtico referente en nuestro sector.
Trabajo cooperativo
De este modo, hemos creado un entorno de trabajo único que nos impulsa a mejorar e innovar siempre. Estamos convencidos de que el éxito del Grupo Cofares se basa en el trabajo de cada uno de sus empleados.
Beneficios corporativos
Además de ser una referencia en el mercado farmacéutico, Cofares ofrece una escala salarial competitiva y una completa gama de beneficios que representan un lugar único para trabajar a todos los niveles. Cada uno tiene su propia historia sobre por qué eligió Cofares como el lugar de trabajo para ellos. Puede ser:
-Un atractivo paquete salarial y de beneficios: escala salarial competitiva, gama completa de beneficios y políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, como horarios de trabajo flexibles y diferencias regionales;
-Programas de formación como el aprendizaje o el aprendizaje y desarrollo continuos;
-Una empresa de rápido crecimiento con un fuerte énfasis en la gestión del talento donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial;
-Ser parte de una atmósfera abierta y amistosa en toda la organización en la que todos se ayudan mutuamente para rendir mejor cada día.
Formación continua
En Cofares animamos a las personas a mantenerse al día con los conocimientos a través de la formación, los seminarios y las conferencias. Esta filosofía también nos guía en nuestros proyectos de responsabilidad social corporativa, cuyo objetivo es contribuir a labienestar de la sociedad promoviendo la salud entre todos los grupos de población.
Nuestra prioridad nuestros trabajadores
Entendemos que el bienestar es una prioridad para todos y por ello ponemos a disposición de nuestros empleados numerosos recursos para que puedan mejorarlo cada día.
¿Qué buscamos en los posibles nuevos reclutas?
En primer lugar, el trabajo en equipo y una actitud proactiva. Cofares ha crecido gracias a la sinergia creada entre todos nosotros, por lo que es importante sentirse cómodo trabajando con otras personas.
En segundo lugar, la capacidad de liderazgo: Cofares busca personas que no tengan miedo a la responsabilidad o al trabajo duro, que puedan aportar algo más que sus propias ideas.
Tercero, autonomía: una vez que se incorpore al equipo tendrá que ser autosuficiente y aprender cómo funciona todo rápidamente sin demasiada ayuda de los demás. Además, si tiene la ambición de formar parte de una empresa diferente a todas las demás y con un propósito claro, ¡venga y únase a nosotros!
¿Como formar parte de Cofares?
Para formar parte del equipo de Cofares, deje su CV en su página web. Si ya lo ha hecho anteriormente, vaya a http://www.cofaresjobs.com/login.aspx
¿Qué buscamos en los posibles nuevos reclutas?
Ante todo, trabajo en equipo y una actitud proactiva.
La historia de cofares
Cofares es una empresa mayorista farmacéutica española que ofrece crédito y asesoramiento financiero a las farmacias. Es una empresa familiar fundada en 1961 por el Dr. José María Cofarrucia, farmacéutico de San Sebastián, con un capital inicial de 50.000 pesetas (320 euros). En aquellos primeros tiempos se conocía como «Cooperativa Farmacéutica Gipuzcoana».
Oficinas en el extranjero
Luego, en 1984, se crearon las primeras oficinas en el extranjero: Londres y Beverly Hills. En 2001 la empresa se trasladó a su actual sede en la calle Ollínaga 48 de San Sebastián, que cuenta con 270 empleados y unas ventas totales de 1.000 millones de euros al año. Hoy cuentan con farmacias asociadas en toda España yen el extranjero (más de 1.800 empleados en total).
Farmatrabajo
*Cofares dispone de un portal llamado Farmatrabajo en el que puede ver las ofertas de trabajo actuales y las vacantes dentro de la empresa. También puede leer otros artículos generales sobre el trabajo en Cofares.
¿Qué buscamos en los posibles nuevos contratados?
Trabajo en equipo y una actitud proactiva: Cofares ha crecido gracias a la sinergia creada entre todos nosotros, por lo que es importante sentirse cómodo trabajando con otras personas. Además, si tiene la ambición de formar parte de una empresa diferente a todas las demás y con un propósito claro, ¡venga y únase a nosotros!
Mas información en: cofares empleo
