Cuando se cuenta con un puesto importante, de jerarquía, en una empresa es necesario reflexionar acerca del liderazgo que ponemos en juego. Las personas que trabajan en una empresa pueden estar motivadas o no, impactando ésto en los resultados que se obtienen.
También se debe contar con un excelente asesoramiento financiero Roberto Guerini. Tener tranquilidad respecto a cuestiones administrativas facilita la gestión de mejores relaciones interpersonales. Si necesita asesoramiento Roberto Guerini es el estudio más apropiado, respaldado por una amplia trayectoria profesional.
Al hablar a liderazgo y sus tipos podemos mencionar 6 que se vinculan con la inteligencia emocional. El liderazgo coercitivo, más conocido como autoritario, es aquel que se basa en la disciplina: el orden mediante instrucciones precisas y breves que de no ser cumplidas tendrán su sanción. En cambio, el liderazgo democrático es el que comprende las opiniones y sugerencias de todo el equipo de trabajo; cuestión que en ocasiones puede ocasionar el insumo de mucho tiempo en reuniones y debates. Puede ser muy útil en algunas ocasiones. El liderazgo filiativo, siguiendo las ideas de Goleman, es aquel que se basa en el establecimiento de relaciones o lazos entre los integrantes del equipo, que provoca mucha motivación para trabajar aunque puede traer incomodidad en algunas situaciones debido a la implicancia emocional. Otro liderazgo es el visionario donde el líder marca una visión clara y concreta. También está el liderazgo timonel es cuando el líder es ejemplo o modelo. Y por último el liderazgo coach que ayuda a que cada integrante distinga sus puntos fuertes o débiles.
