Los currículums son una parte importante de su proceso de solicitud. Tener un currículum moderno y bien escrito puede ayudarlo cuando busca un trabajo y generar más invitaciones para una entrevista. Comprender cómo escribir un currículum moderno y conocer los diseños de currículum adecuados puede ayudarlo a que el suyo sea más efectivo. En este artículo, discutimos cómo escribir un currículum moderno, discutimos los diferentes diseños que puede usar y brindamos consejos para ayudarlo a escribir el suyo propio.
Cómo escribir un currículum moderno
Aquí hay diez pasos para escribir un currículum que pueden ayudarlo a enfatizar sus habilidades, adaptabilidad y conocimiento de una manera moderna:
1. Elija el formato correcto
Puede escribir su currículum utilizando uno de los tres formatos típicos o usar plantillas curriculum gratis para descargar. El que elijas depende de tu experiencia y educación:
Orden cronológico inverso: este formato es ideal para candidatos con mucha experiencia y, por lo general, el software automatizado lo prefiere para rastrear palabras clave en solicitudes de empleo. Enumere su educación y experiencia laboral en orden inverso, comenzando con la más reciente.
Funcional: este formato está más centrado en las habilidades. Haga una lista de sus habilidades y logros antes del empleo y la historia educativa.
Combinado: esta es una combinación de formatos cronológicos funcionales e inversos. Puede usar esto cuando tenga mucha experiencia laboral o haya cambiado su trayectoria profesional.
2. Agregar encabezado e información de contacto
Esta sección incluye su nombre e información que el empleador puede usar para comunicarse con usted. Si cree que sus perfiles de redes sociales, cartera en línea, sitio web o blog pueden ser relevantes, puede incluirlos en esta sección. Asegúrese de revisar el contenido para asegurarse de que sean profesionales. Solo incluya estos recursos adicionales si cree que pueden ayudarlo a aumentar sus posibilidades de ser contratado. Los currículums típicos en el pasado incluirían su nombre y dirección postal. Como esto ya no es tan relevante, aquí está la información de contacto que requiere un currículum moderno:
Nombres y apellidos
Una dirección de correo electrónico profesional
Ubicación
3. Escribe un resumen profesional
Esta es una introducción a usted como individuo y le permite dar una buena primera impresión. Incluya dos o tres oraciones que describan su experiencia laboral, logros y metas deseadas. Esta sección puede ayudar a que el reclutador de empleo se interese en aprender más sobre usted, aumentando sus posibilidades de ser invitado a una entrevista.
4. Agregar detalles de educación
Esta sección muestra que tiene conocimientos y experiencia relevantes en su campo. Por lo general, incluye el nombre de su programa, la universidad o la facultad y los años de asistencia en viñetas. Puede incluir logros y honores, si corresponde. Presente esta sección en orden cronológico inverso, enumerando primero la experiencia educativa más reciente. Si no tienes mucha experiencia laboral, prioriza la sección de educación, especialmente si eres un recién graduado. Si lo hace, le da prioridad a su sección de educación sobre la sección de experiencia, que algunos trabajos de nivel de entrada buscan en candidatos potenciales.
5. Agrega tus experiencias
Esta puede ser la sección más importante de su currículum, ya que le muestra al reclutador de trabajo qué tan apto es para el trabajo. Enumere su experiencia laboral e incluya el título del trabajo o el puesto en el que trabajó la empresa, las responsabilidades y los logros, y las fechas de empleo. Use el orden cronológico inverso, similar a la sección de educación. Al enumerar su experiencia, es útil usar cifras numéricas para que su experiencia sea más impresionante y medible.
Por ejemplo, en lugar de decir que "gestionaste las ventas de una empresa", puedes decir que "gestionaste y aumentaste los ingresos de la empresa en un 30 %". Tener aspectos medibles de sus logros puede ayudar a impresionar al reclutador de trabajo en lugar de declaraciones vagas.
6. Incluye una sección de habilidades
Las habilidades duras son medibles e incluyen el conocimiento de la operación de software específico o el uso de un dispositivo en particular. Por lo general, enumera estas habilidades primero. Las habilidades blandas no son medibles, como los rasgos y atributos de los personajes. Ejemplos de estos son la gestión del tiempo y las habilidades de liderazgo. Los currículums modernos generalmente muestran su nivel de competencia para cada habilidad. Elija entre principiante, intermedio, avanzado y experto para cada uno. Resalta las habilidades que creas que son más relevantes para el puesto que estás solicitando y aquellas en las que eres más hábil.
7. Agregar membresía y asociaciones
Enumere las membresías que cree que pueden ser de interés para su empleador o aplicables al trabajo que está solicitando. Ser parte de un grupo en particular puede aumentar el interés del empleador en ti, ya que demuestra tus habilidades y tu red profesional. Demostrar que eres parte de redes profesionales puede ser especialmente beneficioso cuando tienen una reputación impresionante. También muestra su capacidad para establecer contactos dentro de su campo profesional.
8. Incluye certificaciones y premios
Los certificados y premios demuestran que te apasiona el trabajo que estás haciendo. También pueden demostrar que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para desarrollar tus habilidades. Enumerar a los que son relevantes para el puesto que está solicitando muestra a sus futuros empleadores que tiene una habilidad y experiencia considerables en el campo, lo que aumenta aún más sus posibilidades de obtener una entrevista.
9. Indique sus idiomas
Si puede hablar más de un idioma, incluya esta habilidad en su currículum. Incluso si la descripción del trabajo no requiere saber más de un idioma, puede ayudarlo a ser más competitivo que otros candidatos. Al igual que su sección de habilidades, enumere los idiomas que sabe y cuantifique su nivel de habilidad desde básico hasta experto o hablante nativo.
10. Agrega pasatiempos e intereses
Agregar algunos detalles sobre quién es usted y qué le gusta hacer puede ayudar a que su currículum sea más efectivo. Incluye aspectos sobre ti y tu vida para mostrarle al empleador que eres más que un simple empleado. Si comparte los mismos intereses que su empleador, puede ayudarlo a ser más memorable.
