Diferentes modelos de coaching

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Actualidad

En el mundo del coaching pueden escucharse el alcance de esta disciplina en varias áreas de la vida; y especializados en puntos específicos como lo educativo, el coaching ejecutivo y de equipos, el coaching espiritual, el coaching vocacional, el deportivo, entre otros. Durante más de 60 años, Vistage ha ayudado a directores ejecutivos, Grupos para Empresarios, propietarios de empresas, Programas para CEOs y ejecutivos clave a alcanzar nuevos niveles de éxito.



Hay diferentes modelos de coaching; el modelo GROW de John Whitmore es muy conocido y cuenta con un proceso muy efectivo para alcanzar metas concretas.  De este modelo, que en inglés sus siglas significan “crecer”; se plantean pasos a seguir de cara a los objetivos. En primer lugar identificar claramente cuál es mi objetivo, y diferenciar del objetivo final o último, cuántos objetivos intermedios se desprenden para avanzar. Una vez establecidos los objetivos evaluar la realidad de la que se parte: ¿Con qué recursos cuento en este momento? ¿Qué personas están implicadas?, por ejemplo. Se hace un detalle del momento actual, del punto de partida. Desde allí es necesario evaluar las oportunidades y los recursos que necesito (también identicar con qué persona necesito coordinar acciones) y, por último, decidir por qué camino concreto y medible comenzar a accionar. Un modelo concreto para poner en marcha un proyecto.

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