Los directores ejecutivos tienen grandes responsabilidades de tipo legal y ético, las cuales garantizan la fiabilidad y exactitud de los estados financieros de tu empresa, que incluyen importantes procesos con la implementación de controles internos de supervisión que se realizan en la preparación de los estados financieros y la orientación correcta de los mismos. En Estados Unidos, según la Ley de Sarbanes-Oxley, promulgada en 2002, establece los requisitos específicos que los directores ejecutivos deben cumplir en todo lo relacionado a la responsabilidad financiera. Los directores ejecutivos son responsables de realizar correctamente la implementación de controles internos (ver acá) que sean efectivos dentro de una empresa, para que se pueda prevenir y detectar a tiempo los fraudes que pueden reflejarse en los estados financieros. Deben asegurar el funcionamiento correcto del trabajo que realizan los empleados, los cuales deben estar debidamente capacitados para realizar este tipo de funciones, comprendiendo la importancia que las políticas relacionadas con los procedimientos legales, que deben realizarse con responsabilidad y ética en el lugar de trabajo.
Coordinación del trabajo que realizan los directores ejecutivos
En una organización empresarial después del Presidente, el cargo de más alto nivel es el de Director Ejecutivo, en el mundo empresarial se conoce como CEO (Chief Executive Officer), es quien ejerce el rol de mayor responsabilidad de una empresa, son los líderes de las empresas que toman las decisiones más importantes en cuanto a la gerencia y coordinación, planificación y organización de una empresa. El director ejecutivo debe tener principios de lealtad con la corporación y sus accionistas, debe enfocarse a través de distintas estrategias que les permita dirigir las competencias de la empresa dentro de su estructura organizativa y los altos niveles de mando. Debe ser un ejemplo de respeto a seguir por los trabajadores que conforman la empresa.
Cultura de integridad y responsabilidad
La cultura organizacional es una herramienta valiosa de la gestión interna, adaptación del entorno y funcionamiento de una empresa. El director ejecutivo es quien ocupa el segundo cargo de alto nivel, después del presidente, debe tener un perfil de mucha responsabilidad y organización empresarial, es una figura que representa la autoridad, toma decisiones relevantes en favor de la empresa, supervisa los niveles de mando y al talento humano para lograr que se cumplan los objetivos de la organización empresarial. Debe ser un profesional con amplios conocimientos corporativos, administración de empresas , además, de contar con un liderazgo para representar a la empresa corporación, a los accionistas, a los empleados y otros grupos que tengan que ver con el funcionamiento de la compañía.
Obligaciones legales y éticas de los directores ejecutivos
Los directores ejecutivos de una empresa deben tener obligaciones legales y éticas, para manejar los conflictos de intereses de la empresa para la cual prestan sus servicios profesionales. Dentro de sus funciones deben monitorear y administrar, planificar el trabajo, a través de estrategias de alto nivel para que la empresa participe en distintas actividades comerciales, asistir sesiones con la Cámara de Comercio y con otras organizaciones empresariales en donde esté representada la empresa, manejar riesgos, levantar actas y dejar constancia de sus actuaciones a nivel ejecutivos.
